Positive Leadership in der Polizei
Infografik generiert mit KI
Wohlbefinden, Resilienz und Veränderungsbereitschaft evidenzbasiert erhöhen. Positive Leadership macht aus Führung ein Handwerk, das Menschen besser arbeiten und Organisationen besser werden lässt. Das gilt für Unternehmen — und es gilt besonders für die Polizei.
PERMA-Lead in a nutshell
Positive Leadership überträgt die Prinzipien der Positiven Psychologie auf die Führung. Das PERMA-Lead-Modell von Dr. Markus Ebner gibt Führungskräften fünf konkrete Hebel an die Hand:
- P — Positive Emotionen ermöglichen. Wertschätzung, Humor, gute Stimmung aktiv fördern.
- E — Engagement durch Stärken. Wissen, was die Mitarbeitenden können, und sie dort einsetzen, wo sie aufblühen.
- R — Relationships, also tragfähige Beziehungen. Psychologische Sicherheit als Grundlage: Vertrauen, Lernen aus Fehlern, jeder mit den eigenen Eigenschaften willkommen.
- M — Meaning. Sinn vermitteln. Den Sinn von Aufgaben, Entscheidungen und Veränderungen erklären, damit Mitarbeitende verstehen, wozu sie beitragen.
- A — Accomplishment. Erreichtes sichtbar machen. Aus dem Hamsterrad eine Wirksamkeitserfahrung machen. Erfolge benennen, manchmal feiern.
Die Studienlage ist eindeutig: Teams mit positiver Führung sind messbar zufriedener, gesünder und veränderungsbereiter. Das ist nicht nur ethisch sinnvoll, das ist strategisch klug.
Kurzvorstellung der fünf Elemente — vom Auftritt bei der Behördenleiterkonferenz der Polizei Hessen:
→ Vertiefung im Beitrag Was ist PERMA-Lead? · Hintergrund zum Video unter PERMA-Lead in a Nutshell
Warum gerade die Polizei
Die Polizei steht vor wachsenden Anforderungen: gesellschaftliche Polarisierung, geopolitische Umbrüche, technologischer Wandel, eine neue Generation mit anderen Erwartungen an Arbeit. Wer hier mit Hierarchie und Autorität allein führt, kommt nicht durch.
Eine aktuelle Studie mit 3.329 Polizeibeschäftigten in Hessen zeigt: Positive Leadership wirkt über zwei psychologische Ressourcen — Wohlbefinden am Arbeitsplatz und individuelle Resilienz — auf die allgemeine Veränderungsbereitschaft. Wer als Polizei zukunftsfähig bleiben will, braucht diesen Hebel.
Vortrag oder Workshop anfragen
Wenn Sie Positive Leadership in Ihre Organisation bringen wollen: ich halte Vorträge und gestalte Workshops im deutschsprachigen Raum und international. Die Bandbreite reicht vom 60-Minuten-Impuls bis zur mehrtägigen Ausbildung.
→ Vorträge, Workshops und Keynotes — Themen, Formate, bisherige Stationen
→ Für Teams & Inhouse: Teamwerk
→ Online lernen: Teamwerk Akademie
→ Lesen: Dankfabrik-Magazin — Impulse zu Positive Leadership und Dankbarkeit
→ Werkzeuge im Shop: Positive Leadership Tools
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