Führung, Generation Z, PERMA-Lead
Spitzenführungskräfte der Zukunft gewinnen
Wie gewinnen Polizeien exzellenten Führungsnachwuchs für den höheren Dienst? Dieser Frage widmen sich Dr. Bernd Bürger und Katharina Proske in der Juni-Ausgabe der Fachzeitschrift Die Polizei. Der Beitrag verbindet Generationenforschung mit empirischen Befunden und zeigt, wie Positive Leadership (PERMA-Lead) hilft, junge Talente zu gewinnen und Führungskompetenz nachhaltig zu entwickeln.
In der Juni-Ausgabe der Fachzeitschrift Die Polizei (Carl Heymanns Verlag) ist ein gemeinsamer Beitrag von Dr. Bernd Bürger und Katharina Proske erschienen, der eine der dringlichsten personalstrategischen Fragen der deutschen Polizeien adressiert: Wie kann es gelingen, exzellenten Führungsnachwuchs für den höheren Dienst zu gewinnen und zu binden?
Der Aufsatz beleuchtet die kritische Schnittstelle zwischen den Erwartungen der Generation Z und der polizeilichen Realität. Ausgangspunkt ist eine doppelte Herausforderung: Bis 2030 scheidet in vielen Flächenländern eine erhebliche Kohorte von Führungskräften altersbedingt aus, während gleichzeitig die Bewerberzahlen für anspruchsvolle, stark belastete Positionen zurückgehen und die Zahl freiwilliger Abgänge steigt. Im Wettbewerb um qualifizierten Nachwuchs können Polizeien weder auf Outsourcing noch auf internationale Rekrutierung zurückgreifen.
Die Autorinnen und Autoren zeigen auf, dass die neue Nr. 1.5 der PDV 100 zwar einen tragfähigen normativen Rahmen für wertebasierte, partizipative und gesundheitsorientierte Führung bietet – in der Praxis aber häufig an strukturellen Hürden scheitert: an Diskrepanzen zwischen geschriebener und gelebter Führungskultur, an hierarchischen Kommunikationsmustern und an unzureichend implementierten digitalen Arbeitsformen. Als Schlüssel zur Umsetzung wird der Ansatz des Positive Leadership (PERMA-Lead) vorgestellt, der hilft, junge Talente gezielt zu gewinnen und Führungskompetenz nachhaltig zu entwickeln.
Der Beitrag verbindet aktuelle Generationenforschung mit empirischen Befunden aus Experteninterviews (Proske 2025) und liefert Anschlusspunkte für Personal- und Führungskräfteentwicklung in Bund und Ländern.
Bürger, B. & Proske, K. (2026). Spitzenführungskräfte der Zukunft gewinnen. Die Polizei, 117(6), 313–315. Carl Heymanns Verlag.
Der vollständige Artikel kann auf Anfrage über [email protected] bezogen werden.
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