Führung, PERMA-Lead
Greater Good Magazine (Berkeley): Positive Leadership stärkt die Polizei von innen
Das renommierte Greater Good Magazine der University of California, Berkeley, widmet sich Positive Leadership in der Polizei. Im Interview mit der Kriminologin Tamara Herold, dem Organisationspsychologen Dr. Markus Ebner und Polizeidirektor Dr. Bernd Bürger geht es um das PERMA-Lead-Modell, weniger Burnout, eine bessere Organisationskultur und das Vertrauen zwischen Polizei und Gesellschaft.
Darüber freue ich mich sehr. Das Greater Good Science Center in Berkeley gehört zu den wichtigsten Stimmen der Positiven Psychologie weltweit. Dass es sich nun mit Positive Leadership in der Polizei beschäftigt, zeigt: Das Thema ist international angekommen.
Ein Ansatz aus dem deutschsprachigen Raum findet internationale Beachtung
Autor Jeremy Adam Smith hat für den Artikel „Building Better Police Departments From the Inside Out” mit drei Menschen gesprochen, die das Feld aus unterschiedlichen Richtungen kennen. Tamara Herold forscht in den USA zu Polizei und Kriminalität. Der Wiener Organisationspsychologe Markus Ebner hat das PERMA-Lead-Modell entwickelt und wissenschaftlich untersucht. Und ich durfte über die Praxis berichten: was Positive Leadership im Polizeialltag konkret bewirkt und wie wir den Ansatz in Deutschland, Österreich und der Schweiz in die Fläche bringen.
Warum das gerade für die Polizei zählt
Viele Polizeiorganisationen kämpfen mit denselben Fragen: Nachwuchsgewinnung, Bindung, Belastung, sinkende Moral. Der Artikel zeigt, wie eine evidenzbasierte, positive Führung an genau diesen Stellen ansetzt. Weniger Burnout, eine gesündere Kultur, mehr Vertrauen nach innen und nach außen. Das sind keine weichen Themen. Sie entscheiden darüber, ob eine Organisation handlungsfähig bleibt.
Die wissenschaftlichen Grundlagen und die konkreten Werkzeuge dazu habe ich in meinem Buch Positive Leadership in der Polizei zusammengetragen.