Führung, PERMA-Lead
Podcast: Positiv führen bei der Polizei – zu Gast bei Christian Thiele
Christian Thiele und seinen Podcast „Positiv Führen“ empfehle ich seit Jahren gern weiter. Umso mehr habe ich mich gefreut, diesmal selbst bei ihm zu Gast zu sein. In gut einer Stunde sprechen wir darüber, wie Positive Leadership bei der Polizei wirklich funktioniert.
Es war ein richtig gutes Gespräch. Christian kennt die Positive Psychologie in der Tiefe, und mich interessiert vor allem eines: wie diese Erkenntnisse in einem Beruf ankommen, in dem es oft um Sekunden, Hierarchie und harte Lagen geht.
Zu Gast bei Christian Thiele
Christian ist einer der profiliertesten Köpfe zum Thema positive Führung im deutschsprachigen Raum. Sein Podcast holt seit Jahren Menschen ans Mikrofon, die Führung anders denken. Dass ich jetzt die Polizei-Perspektive einbringen durfte, war mir eine Ehre.
Wir haben uns bewusst nicht in der Theorie verloren. Es ging um die Praxis: Wie führt man Menschen, die täglich Belastendes erleben? Und wie bleibt Führung wirksam, wenn der Alltag hart ist?
Warum Positive Leadership gerade bei der Polizei
Bei der Polizei ist Druck der Normalzustand. Genau deshalb ist gute Führung hier keine Kür, sondern die Grundlage für alles Weitere. Wer Menschen stärkt, bekommt Teams, die auch in schwierigen Lagen tragen. Wer nur verwaltet, verliert sie.
Positive Leadership ist dabei kein Schönwetter-Konzept. Es ist die anspruchsvollere Art zu führen, weil sie Haltung und Handwerk zugleich verlangt. Und sie ist wissenschaftlich gut belegt.
Von der Theorie in die Praxis
Wir haben das PERMA-Modell durch den Polizeialltag gedacht: positive Emotionen ermöglichen, Stärken einbringen lassen, tragfähige Beziehungen im Team gestalten, Sinn in der Aufgabe sichtbar machen und Erfolge anerkennen. Fünf Hebel, die im Streifendienst genauso greifen wie in der Leitung einer Dienststelle.
Wer tiefer einsteigen möchte, findet die Grundlagen und konkreten Werkzeuge auf meiner Themenseite zu Positive Leadership in der Polizei.
Vielen herzlichen Dank, lieber Christian, für die Einladung, das offene Gespräch und deine kluge Art zu fragen. Es hat großen Spaß gemacht.