Führungslehre Archive - Dr. Bernd Bürger

2. März 20262. März 2026

Positive Leadership in der Polizei

Wohlbefinden, Resilienz und Veränderungsbereitschaft evidenzbasierten erhöhen. Die Polizei steht angesichts gesellschaftlicher, geopolitischer und technologischer Umbrüche vor wachsenden Veränderungsanforderungen. Eine aktuelle Studie mit3.329 Polizeibeschäftigten in Hessen zeigt, dass Positive Leadership über zwei zentrale psychologische Ressourcen auf die allgemeine Veränderungsbereitschaft wirkt. Durchdie Stärkung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz sowie der individuellen Resilienz fördert Positive Leadership die Bereitschaft von … Weiterlesen

25. Mai 202525. Mai 2025

☕ Wer Pausen macht, hat mehr vom Leben

Ein kleiner Einblick in meinen Vortrag bei der Landespolizeidirektion Oberösterreich ☕ Wer Pausen macht, hat mehr vom Leben!🤔 Das ist einer der vielen Sätze aus dem Buch "Die Mañana Kompetenz" von Gunter Frank und Maja Storch, der mich zum Nachdenken gebracht hat. Immer neue Projekte, neue Ideen, schneller und höher. Doch nur Anfänger arbeiten durch, … Weiterlesen

17. Juli 202417. Juli 2024

Rezension zum Generation Z Buch

In der aktuellen pvt "Polizei Verkehr + Technik" ist eine Rezension unseres Buches "Generation Z und Alpha. Verstehen, gewinnen, binden. Ein Wegweiser für die Polizei" erschienen. Hier ein kleiner Auszug der Rezension von Andreas Hohensinn, Referent im Bundesministerium für Inneres in Wien: "Insgesamt ist 'Generation Z und Alpha' ein sehr informatives und fesselndes Buch, das … Weiterlesen

16. Mai 202017. Februar 2024

Generation Z – Christian Scholz

Auf das Bild klicken, um das Buch bei Amazon anzusehen.

Christian Scholz: Generation Z. Wie sie tickt, was sie verändert und warum sie uns alle ansteckt.

Beschäftigt man sich mit Generationen, stolpert man ständig über zwei Namen: Klaus Hurrelmann (Shell Studie) und Christian Scholz. Deswegen darf auch ein kurzer Einblick in das Buch des Zweitgenannten nicht fehlen, vor allem weil ich persönlich es als hervorragend bewerte. Müsste ich zwischen allen Werken zur Generation Z wählen, würde ich dieses nehmen.

15. Mai 202017. Februar 2024

Jugend 2019 – 18. Shell Jugendstudie

Jugend 2019 – 18. Shell Jugendstudie: Eine Generation meldet sich zu Wort. Von Auf das Bild klicken, um das Buch bei Amazon anzusehen. Von Mathias Albert, Klaus Hurrelmann, Gudrun Quenzel et al.

Eigentlich der Klassiker, wenn es darum geht, herauszufinden, wie „die“ Jugend tickt. Der große Vorteil: es ist eine Langzeitstudie, dh. die Autoren können ihre Daten im Zeitverlauf vergleichen und somit Entwicklungen und Trends sehr gut darstellen. Aus diesem Grund ist die Studie auch eine meiner Hauptquellen für die Vorträge.

14. Mai 202017. Februar 2024

Generation Z für Personaler und Führungskräfte

Generation Z für Personaler und Führungskräfte von Rüdiger Maas. Kurze Einblicke in das Buch. Wer das Wissen aus meinem Vortrag vertiefen möchte, einige Dinge nochmal nach- oder aufbereiten möchte, dem sei dieser Artikel empfohlen. Er ist natürlich auch für Einsteiger geeignet, die den Vortrag nicht kennen und sich für die Generation Z interessieren.

Das Buch von Rüdiger Maas zur Generation Z zeichnet sich insbesondere dadurch aus, dass der Autor immer zügig auf den Punkt kommt. Das Buch ist also ideal für alle geeignet, die wenig Zeit haben, also wie der Titel schon sagt, insbesondere Personaler und Führungskräfte ;-). Ich hatte das komplette Buch in knapp 2 Stunden gelesen, inklusive Vorwort und Literaturverzeichnis.

12. März 202017. Februar 2024

BEMM – Effektives und effizientes Mindstorming für größere Gruppen

Moderationstechnik: Wie man das Schwarmwissen größerer Gruppen effektiv und effizient sammeln und darstellen kann.

Vor einigen Jahren hielt ich Vorlesungen an der DHPol zum Thema Polizei & Wissenschaft, jeweils mindestens vor einer Studiengruppe, oftmals auch vor zwei zusammengelegten Gruppen, also 25 bis 50 Studierenden. Ich fand es aber gerade bei diesem sehr spannenden und oft kontrovers diskutiertem Thema wichtig, auch das „Publikum“ mit einzubinden. Aus diesem Grund habe ich mir diese Methode ausgedacht und sie ist zu meiner Lieblingsmethode geworden, um auch bei größeren Gruppen höchsteffizient Meinungen, Ideen, etc. sammeln zu können. Zudem ist sie oftmals sehr witzig in der Umsetzung – wieso wird gleich erklärt.