
Wohlbefinden, Resilienz und Veränderungsbereitschaft evidenzbasierten erhöhen. Die Polizei steht angesichts gesellschaftlicher, geopolitischer und technologischer Umbrüche vor wachsenden Veränderungsanforderungen. Eine aktuelle Studie mit3.329 Polizeibeschäftigten in Hessen zeigt, dass Positive Leadership über zwei zentrale psychologische Ressourcen auf die allgemeine Veränderungsbereitschaft wirkt. Durchdie Stärkung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz sowie der individuellen Resilienz fördert Positive Leadership die Bereitschaft von … Weiterlesen










