Schichtdienst
Generation Z – Zukunft der Arbeitszeitgestaltung bei der Polizei
Ist der Schichtdienst der Polizeien noch zukunftsfähig? Auf der Tagung der Arbeitszeitgesellschaft bei der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin haben Dr. Anna Arlinghaus und ich gezeigt, was die Polizeien brauchen: intelligente Personaleinsatzsysteme, Schichtmodelle mit starren und flexiblen Elementen und eine belastungsorientierte wöchentliche Arbeitszeit. Das Poster dazu gibt es hier zum Download.
Ist der Schichtdienst bei den Polizeien, so wie er aktuell gestaltet ist, noch zukunftsfähig? Der jungen Generation sind freie Wochenenden (84,9 Prozent) und keine Schichtarbeit (60,2 Prozent) wichtig.1 Dabei ist Polizeiarbeit zweifelsohne eine 24/7 Dienstleistung:
„Wir stehen ein für die Sicherheit der Menschen und leisten Hilfe rund um die Uhr“2
Doch wie lässt sich das vereinbaren? Hierzu habe ich zusammen mit Dr. Anna Arlinghaus einen Beitrag auf der Tagung der Arbeitszeitgesellschaft am 11. Oktober 2024 in Berlin bei der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin vorgestellt. Kurz zusammengefasst, die Polizeien bräuchten:
Klick auf das Bild, um das Poster herunterzuladen
- Intelligente Personaleinsatzsysteme (wer wird wann wofür gebraucht)?
- Darauf aufbauend Schichtmodelle mit starren und flexiblen Elementen
- Und ganz wesentlich: eine belastungsorientierte wöchentliche Arbeitszeit
Mehr dazu findet ihr auch in meinen Veröffentlichungen – die sind immer noch aktuell 😉und bald kommt auch zu diesem Poster noch ein Beitrag in der Zeitschrift für Arbeitswissenschaft raus.
- ZfK. 2023. Die Wahrheit über die Generation Z. Abgerufen 12. April 2024 (https://www.zfk.de/karriere/die-wahrheit-ueber-die-generation-z). ↩︎
- Polizei Bayern 2024. Leitbild der Bayer. Polizei – Handlungs- und Orientierungsrahmen für die Zukunft. Abgerufen 11. Oktober 2024 (https://www.polizei.bayern.de/wir-ueber-uns/leitbild/index.html) ↩︎