Science & plus encore. Lead coach certifié PERMA
Plus intelligents, plus rapides et plus heureux - les meilleures astuces de vie des 450 leaders, penseurs et gourous les plus extraordinaires. Les 46 lois du succès. Aperçu de : "Game Changers" de Dave Asprey.
Le droit du temps de travail ne m'a plus quitté depuis ma thèse de doctorat. C'est pourquoi je souhaite également rester dans la course sur ce thème et me suis penchée sur un arrêt récent du OVG Münster du 13.02.2020 (1 A 1512/18) de l'entreprise. Toutefois, si l'on s'est beaucoup intéressé au droit du temps de travail, force est de constater que cet arrêt ne contient pas non plus de grandes surprises lorsqu'il s'agit des thèmes du repos et du temps de travail. Néanmoins, j'aimerais revenir sur cet arrêt et en esquisser quelques points essentiels, car les publications que j'ai faites jusqu'à présent sur le temps de travail ont été publiées dans des revues spécialisées qui ne sont pas si facilement accessibles ou partageables. En outre, il semble qu'il y ait encore des ambiguïtés en ce qui concerne les notions, sinon cet arrêt n'existerait pas non plus 😉 .
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Quelles sont les attitudes ou les habitudes des personnes hautement efficaces ?
Aperçu de : "Les 7 habitudes des personnes très efficaces. Powerful lessons in personal change" de Stephen R. Covey. Disponible également en allemand.
A lire absolument, l'auteur nous guide bien à travers son livre et nous oblige aussi habilement à réfléchir sur nous-mêmes. Et il met l'accent sur l'être humain, qu'il s'agisse d'un collaborateur ou d'un supérieur, d'un ami ou d'un membre de la famille. Si l'on s'est déjà penché sur les thèmes du leadership et de l'organisation personnelle, certaines choses nous sembleront familières. Mais celles-ci sont souvent replacées dans un contexte très intéressant (par exemple Eisenhower 2.0).
Comment de petits changements peuvent avoir de grands effets ou objectifs.
Aperçu du livre "Atomic Habits - Tiny Changes, Remarkable Results. An Easy and Proven Way to Build Good Habits and Break Bad Ones" de James Clear.
Pour ceux qui n'ont pas envie de lire en anglais, le livre sera disponible à partir du 21.4. en Français - voir sur Amazon.
Comment la génération Z se comporte-t-elle dans la vie professionnelle, en particulier dans la police ? C'est aussi l'objet de mes conférences, afin que les organisations puissent s'adapter aux caractéristiques de la jeune génération. LateNightBerlin a réalisé un persiflage nettement exagéré, mais très drôle, sur la génération Z dans la police - amusez-vous bien en regardant la vidéo SCÈNE DE CRIME POUR LES MILLENNIALS!
Pour ceux qui n'auraient pas compris l'un ou l'autre mot, c'était un peu mon cas. Et cela m'est effectivement arrivé dans l'une ou l'autre conversation avec mes collaborateurs. Si l'on se demande ce que signifie cette langue, on peut heureusement trouver une réponse. consulter le lexique du langage des jeunes.
Pour en savoir plus sur la génération Z, voir ici.
Technique d'animation : comment rassembler et présenter de manière efficace et efficiente les connaissances en essaim de groupes plus importants
Il y a quelques années, j'ai donné des cours à la DHPol sur le thème Police & Science, à chaque fois devant au moins un groupe d'étudiants, souvent aussi devant deux groupes réunis, soit 25 à 50 étudiants. Je trouvais cependant important, surtout pour ce sujet très passionnant et souvent controversé, d'impliquer également le "public". C'est pour cette raison que j'ai imaginé cette méthode, qui est devenue ma préférée, afin de pouvoir recueillir de manière très efficace des opinions, des idées, etc. même dans des groupes plus importants. De plus, elle est souvent très amusante à mettre en œuvre - je vous expliquerai pourquoi dans un instant.
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