Science et plus encore. Consultant principal certifié Advanced PERMA
Le travail par équipes dans la police, tel qu'il est actuellement organisé, est-il encore viable ? Pour la jeune génération, les week-ends libres (84,9 %) et l'absence de travail par équipes (60,2 %) sont importants. Le travail de policier est sans aucun doute un service 24h/24 et 7j/7 : " Nous garantissons la sécurité des personnes et apportons notre aide à tout moment. " Mais comment concilier cela... Continuer à lire
Depuis 2013, je suis formateur de cadres à la École supérieure allemande de la police , Je dirige actuellement le département de direction et d'intervention de l'Institut de formation continue de la police bavaroise et j'ai exercé différentes fonctions de direction au sein de la police bavaroise. Je me suis donc penché sur le thème du leadership depuis très longtemps, j'ai lu de nombreuses théories et études et j'y ai réfléchi dans le contexte pratique du leadership. Mais si nombre d'approches étaient passionnantes, ce qui me manquait en tant que cadre et scientifique, c'était la preuve scientifique des effets et/ou une application pratique facile, c'est-à-dire une opérationnalisation de ce "style de leadership".
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Vous trouverez dans ma nouvelle boîte à outils des outils pratiques pour mettre en œuvre PERMA-Lead dans la pratique. J'y mets à disposition tous les instruments que j'ai pu découvrir auprès de polices et d'organisations, sur lesquels je suis tombé dans des articles spécialisés ou que j'ai (re)développés moi-même. Pour accéder à la boîte à outils PERMA-Lead, cliquez ici. De nombreux autres exemples pratiques pour lesquels on peut ... Continuer à lire
🍎 Diriger sainement avec le Leadership Positif. C'était le titre de ma présentation principale (keynote) aujourd'hui lors de la Journée de la Santé du quartier général de la police de Basse-Franconie.🔬 Ce fut un plaisir pour moi de montrer aux collègues les effets positifs scientifiquement prouvés de l'expérience de PERMA sur la résilience et la maladie. Merci beaucoup, cher Dr. Markus Ebner, pour vos excellentes études.☺️ Nous avons aussi beaucoup… Continuer à lire
Image généré par IA - dans les versions mises à jour du graphique, j'ai également appris à l'IA à générer une telle image sans biais de genre. 😊 Leadership positif PERMA-Lead dans la police ? Je suis incroyablement heureux que de plus en plus de services de police s'y intéressent, car c'est à mon avis l'approche idéale pour de bons... Continuer à lire
Enfin - je suis coach certifié PERMA-Lead et consultant 🤗 Depuis que j'ai lu le livre "Positive Leadership" du Dr Markus Ebner en 2019 (ici pour la version actuelle et étendue)1, je suis un grand fan de cette approche du leadership. Pourquoi ? Pour trois raisons : 👩🔬Premièrement, parce que le Positive Leadership - PERMA-Lead est scientifiquement fondé et prouvé par de nombreuses études vérifiables… Continuer à lire
En marge du congrès de district de la DPolG Oberbayern Süd, j'ai donné une courte interview sur ma conférence - pour ceux qui souhaitent jeter un coup d'œil : voici la vidéo. … Continuer à lire
Dans le numéro actuel de pvt "Polizei Verkehr + Technik" est parue une critique de notre livre "Génération Z et Alpha. Comprendre, gagner, fidéliser. Un guide pour la police". Voici un petit extrait de la critique d'Andreas Hohensinn, porte-parole au ministère fédéral de l'Intérieur à Vienne : "Dans l'ensemble, 'Génération Z et Alpha' est un livre très informatif et captivant qui…" Continuer à lire
Quel est le but de la police ? Assurer la sécurité ! Je vous explique dans cet article pourquoi cette réponse spontanée ne suffit pas à donner un sens profond à l'"entreprise" police.
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Dans ce podcast de 36 minutes, je donne quelques courts aperçus sur la génération Z dans la police. Qui est cette génération, existe-t-il réellement " LA " génération et pourquoi faut-il se méfier de cette grande case "Génération Z" ? Comment pouvons-nous les attirer et, plus important encore, comment les retenir ? Pour en savoir plus… Continuer à lire