
Bien-être, résilience et volonté de changement accrues sur la base de preuves. La police est confrontée à des exigences de changement croissantes face aux bouleversements sociaux, géopolitiques et technologiques. Une étude récente portant sur 3 329 agents de police en Hesse montre que le leadership positif agit sur la volonté générale de changement par le biais de deux ressources psychologiques centrales. En renforçant le bien-être au travail ainsi que la résilience individuelle, le leadership positif favorise la volonté de… Continuer à lire







