Catégorie : Droit du temps de travail

Publié le

Service posté dans la police

Schichtdienst bei der Polizei

Mon livre sur les modèles de temps de travail maintenant gratuit. Ceux qui travaillent en service de patrouille le savent : le planning détermine le rythme de vie. Depuis des années, je me penche intensivement sur la question de savoir comment rendre ce rythme meilleur, plus sain et plus supportable et j'ai écrit ma thèse à ce sujet en 2015. Ma thèse "Modèles de temps de travail pour le service de patrouille de la police" a été pendant longtemps disponible via... Continuer à lire

Publié le

Génération Z : l'avenir de l'aménagement du temps de travail dans la police ?

Generation Z: Die Zukunft der Arbeitszeitgestaltung bei der Polizei?

Il est enfin paru, l'article du Dr. Anna Arlinghaus et le mien. Et le meilleur : on peut le lire gratuitement. Et grâce à l'aimable autorisation de la direction de la revue „ Die POLIZEI “, le Prof. Dr. jur. Dieter Müller, je peux également vous proposer un article de 2018 de la juge administrative Cornelia Alberts et le mien en téléchargement : " Die … Continuer à lire

Publié le

L'organisation du travail dans la police et ses effets sur l'(in)sécurité dans l'espace public

Arbeitsorganisation bei der Polizei und ihre Wirkungen auf (Un)Sicherheit im öffentlichen Raum

Version complète - article abrégé paru dans la Deutsche Gesellschaft für Zeitpolitik, Zeitpolitisches Magazin n° 36 juillet 2020 (ISSN 2196-0356, à télécharger ici).

"Nous nous portons garants de la sécurité des personnes et fournissons une assistance 24 heures sur 24".1Ministère bavarois de l'Intérieur, Leitbild der Bayer. Police - Cadre d'action et d'orientation pour l'avenir, https://www.polizei.bayern.de/wir/leitbild/index.html/3249, consulté le 01.03.2020

Cette citation tirée de la charte de la police bavaroise s'applique sans aucun doute à tous les services de police - ils garantissent la sécurité dans une société et ce, 24 heures sur 24. Certes, le travail 24/7224/7 signifie 24 heures, 7 jours sur 7, c'est-à-dire ici la mise à disposition d'une prestation de travail tous les jours et à tout moment. n'est pas une caractéristique unique du travail de la police, car environ une personne active sur six en Allemagne travaille en équipe (Radtke 2020), mais elle caractérise le travail de la police. Ainsi, pour comprendre l'organisation (du temps) de travail de la police et son impact sur la sécurité dans l'espace public, il faut également comprendre l'impact sur les personnes du travail en équipe, nécessaire pour garantir la disponibilité permanente de la police. Car même si certains organisateurs de temps de travail au sein de la police ne semblent pas en tenir compte : les fonctionnaires de police* sont eux aussi des êtres humains et, par conséquent, l'organisation du travail en équipe a une influence essentielle sur leur capacité de performance et d'action et donc directement sur l'(in)sécurité dans l'espace public.

Continuer la lecture de « Arbeitsorganisation bei der Polizei und ihre Wirkungen auf (Un)Sicherheit im öffentlichen Raum »