{"id":961,"date":"2020-05-14T12:10:06","date_gmt":"2020-05-14T10:10:06","guid":{"rendered":"https:\/\/docbb.de\/?p=961"},"modified":"2024-02-17T17:28:28","modified_gmt":"2024-02-17T15:28:28","slug":"generation-z-fuer-personaler-und-fuehrungskraefte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/docbb.de\/de\/generation-z-fuer-personaler-und-fuehrungskraefte\/","title":{"rendered":"Generation Z f\u00fcr Personaler und F\u00fchrungskr\u00e4fte"},"content":{"rendered":"<div class=\"shariff shariff-align-flex-start shariff-widget-align-flex-start\" style=\"display:none\" data-services=\"facebook\" data-url=\"https%3A%2F%2Fdocbb.de%2Fde%2Fgeneration-z-fuer-personaler-und-fuehrungskraefte%2F\" data-timestamp=\"1708190908\" data-backendurl=\"https:\/\/docbb.de\/de\/wp-json\/shariff\/v1\/share_counts?\"><ul class=\"shariff-buttons theme-round orientation-horizontal buttonsize-small\"><li class=\"shariff-button printer shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#a8a8a8;border-radius:1%\"><a href=\"javascript:window.print()\" title=\"drucken\" aria-label=\"drucken\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\";border-radius:1%; 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Kurze Einblicke in das Buch. Wer das Wissen aus meinem Vortrag vertiefen m\u00f6chte, einige Dinge nochmal nach- oder aufbereiten m\u00f6chte, dem sei dieser Artikel empfohlen. Er ist nat\u00fcrlich auch f\u00fcr Einsteiger geeignet, die den Vortrag nicht kennen und sich f\u00fcr die Generation Z interessieren.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p>Das Buch von R\u00fcdiger Maas zur Generation Z zeichnet sich insbesondere dadurch aus, dass der Autor immer z\u00fcgig auf den Punkt kommt. Das Buch ist also ideal f\u00fcr alle geeignet, die wenig Zeit haben, also wie der Titel schon sagt, insbesondere Personaler und F\u00fchrungskr\u00e4fte ;-). Ich hatte das komplette Buch in knapp 2 Stunden gelesen, inklusive Vorwort und Literaturverzeichnis. <\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<p>Da kommen wir aber schon zu meinem ersten Kritikpunkt: Ja, man bekommt sehr viel Wissen \u00fcber die Generation Z knackig vermittelt. Aber dadurch werden einige Dinge doch sehr verk\u00fcrzt dargestellt. So sollte man mE durchaus Stellung zur Frage beziehen, ob es denn wirklich &#8222;eine&#8220; Generation Z gibt, oder ob es in Wirklichkeit nicht eine ganze Reihe von unterschiedlichen Subgruppen gibt. Und ob es trotz dieser Gruppen nicht doch viele Gemeinsamkeiten gibt. Zudem werden manche Fachbegriffe einfach vorausgesetzt (z.B. Work-Life-Balance, Work-Life-Blending, Work-Life-Seperation) und kaum erkl\u00e4rt. Gleiches gilt f\u00fcr die ein oder andere Tabelle, die ohne viel Erkl\u00e4rungen abgebildet ist. Da bleibt mir zu viel Spielraum f\u00fcr eigene (und m\u00f6glicherweise eben falsche) Interpretationen.<\/p>\n\n\n\n<p>Sehr sympathisch macht das Buch f\u00fcr mich das erste Zitat von Sokrates. Es ist n\u00e4mlich das gleiche, mit dem ich meine Vortr\u00e4ge beginne. Und so haben wir auch den gleichen Grundtenor: Die Werte ver\u00e4ndern sich, das ist aber per se nichts Schlechtes. Und je mehr wir \u00fcber den Wandel, die Ursachen und Motive wissen, desto besser k\u00f6nnen wir damit umgehen. Nur dann k\u00f6nnen wir verstehen und entweder unsere eigenen Werte \u00fcberdenken oder aber die junge Generation gezielt anregen, den ein oder anderen sinnvollen Wert der &#8222;\u00c4lteren&#8220; zu \u00fcbernehmen. Dazu passt auch ein hervorragendes Zitat aus dem Buch: <\/p>\n\n\n\n<p><em>&#8222;Das Denken und Hineinf\u00fchlen in die jeweiligen Generationen ist Basis erfolgreicher Personalarbeit und F\u00fchrung.&#8220;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Der Untertitel des Buches &#8222;Ergebnisse der Generation-Thinking-Studie&#8220; war ein weiterer Anreiz, das Buch zu kaufen. Denn, wie man vielleicht aus meiner Seite hier schlie\u00dfen kann, ich bin ein Fan der Wissenschaft. Und der Autor hat mit seinem Team eine eigene Studie aufgelegt, auf deren Grundlage sein Buch basiert. Doch leider ist der wissenschaftliche Teil \u00e4u\u00dferst d\u00fcnn. Es wird kaum etwas zur Methodik verraten, kein Wort zu den G\u00fctekriterien und deren Kontrolle erw\u00e4hnt und das Literaturverzeichnis hat seinen Namen wahrlich nicht verdient. Vielleicht wollte der Autor den gestressten Lesern die Zeit ersparen, aber dann sollte der interessierte Leser zumindest die M\u00f6glichkeit haben, in einem Anhang oder \u00fcber einen Link, tiefer in die Studie einzusteigen, um deren Qualit\u00e4t bewerten zu k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<p>Auch der Anteil an neuen Erkenntnissen, welche die Studie hervorbringt, ist relativ gering. Fast alle Inhalte findet man auch in anderer Literatur. Was aber grunds\u00e4tzlich nicht schlimm ist, denn so werden diese Punkte &#8222;trianguliert&#8220;, also durch mehrere Quellen bzw. Studien untermauert. <\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-button is-style-outline\"><a class=\"wp-block-button__link has-text-color has-very-dark-gray-color has-background has-luminous-vivid-amber-background-color\" href=\"https:\/\/amzn.to\/3df7I41\" style=\"border-radius:8px\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow sponsored noopener\">Bei Amazon ansehen<\/a><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Gesamtbewertung<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"156\" height=\"30\" src=\"https:\/\/docbb.de\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/3s.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-809\" srcset=\"https:\/\/docbb.de\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/3s.png 156w, https:\/\/docbb.de\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/3s-150x30.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 156px) 100vw, 156px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Gesamtbewertung: 3 von 5 Sternen.  Die St\u00e4rke des Buches ist in Teilen leider auch seine Schw\u00e4che.<\/p>\n\n\n\n<p>Eigentlich h\u00e4tte das Buch 5 Sterne verdient. Es ist toll aufgemacht, sehr gut und schnell zu lesen und thematisiert sehr viele wichtige Inhalte zur Generation Z. Und dem Autor gelingen drei Dinge, die viele Wissenschaftler nicht hinbekommen: Er bringt die Dinge auf den Punkt, hat einen sehr angenehmen Schreibstil und wartet auch mit realistischen Empfehlungen bzw. L\u00f6sungsans\u00e4tzen auf. <\/p>\n\n\n\n<p>Einen Punkt Abzug gibt es aber f\u00fcr die oft sehr verk\u00fcrzten Darstellungen und einen weiten Punkt kostet der kaum vorhandene wissenschaftliche Nachweis. <\/p>\n\n\n\n<p><a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"HIer gibt es noch mehr noch zur Generation Z: (opens in a new tab)\" href=\"http:\/\/docbb.de\/category\/genz\/\" target=\"_blank\">Hier gibt es auf meiner Seite noch mehr noch zur Generation Z<\/a>.<\/p>\n<p><aside class=\"affiliate-marker-disclosure\">* Dies ist ein bezahlter Link, das bedeutet ich bekomme eine Provision, wenn das Buch \u00fcber den Link gekauft wird. Damit unterst\u00fctzt ihr meine Forschung und Arbeit \u2013 vielen Dank daf\u00fcr!<\/aside><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Generation Z f\u00fcr Personaler und F\u00fchrungskr\u00e4fte von R\u00fcdiger Maas. Kurze Einblicke in das Buch. 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